139
KAMP LİDERLİĞİ
BÖLÜM 9
GRUP LİDERİ POZİSYONUNDAKİ
KAMP LİDERLERİ
Kamp deneyimleri, katılımcılara açık havada birlikte yaşamak, çalışmak ve oynamak
gibi yararlar sağlayabilir.Ancak bu olumlu sonuçlar otomatik olarak oluşmaz. Kampın
misyonu, felsefesi, teşkilatı ve kadrosu, kampçıların katılımı ve pozitif gelişimi için
elverişli bir ortam oluşturmalıdır. Bu yüzden, kamp liderleri kendilerine sağlanan
liderlik fırsatlarından iyi bir şekilde yararlanmalıdır. Liderlik becerileri, kampçılarla
birlikte çalışmak için gerekli olacak araçları size sağlamaktadır. Liderliğin ne
olduğunu ve nasıl geliştirilebileceğini çok iyi anlamak ve bilmek gerekir.
Liderlik için çok çeşitli tanımlar vardır. Örneğin; Albert Schweitzer liderlik için
“Örnek, başkalarını etkileyecek başlıca etken değil, tek etkendir” demektedir. John
F. Kennedy ise “Liderlik ve öğrenme birbirinden ayrılamaz ikilidir” demektedir.
Bill Gates “Önümüzdeki yüzyılda, liderlerin insanlara yön veren kişiler olacağını
görüyoruz” ifadelerini kullanmaktadır. Çoğu tanımda ortak işlenen tema, liderlerin
insanların hedeflere doğru ilerlemesine yardımcı olması ve davranışlarında
değişimler yaratmasıdır. Kamp lideri ise bir taraftan kampçıların bireysel istek ve
ihtiyaçlarını karşılamak için kendi etki ve nüfuzunu kullanırken, diğer taraftan da
grup ya da kurum amaçlarına ulaşmaya çalışan kişidir.
Dinamik Liderliğin Unsurları
Birlikte hareket eden bireylerden oluşan her
grubun bir lideri vardır. Bu lider ya
süreç içinde kendiliğinden ortaya çıkar ya da seçilen
veya atanan bir kişi olabilir.
Ayrıca pozitif liderlik özelliklerini gösterebilmek, kişinin lider olmasının ona
otomatik olarak sağlayacağı bir vasıf değildir. Grup üyeleri kendilerini lidere
