150
KAMP LİDERLİĞİ
Oluşma Evresi
Oluşma evresi grubun bir araya gelmesiyle gerçekleşir. Kampçılar bu evrede
grup üyelerini tanımak ve öğrenmek için birbirlerini test ederler. Genellikle bilgi
toplamakla meşguldürler ve çatışma oranı genelde çok düşüktür.
Çalkanma Evresi
Bu evre kişiler arası ilişkilerde çatışma ve kutuplaşmalarla kendini gösterir.
Kampçılar grup kavramına karşı direnç gösterebilir ve birbirlerine karşı tahammülsüz
olabilirler. Derhâl müdahale edilmesi gereken küçük çatışmalar ortaya çıkabilir.
Kampçıların kampın yapısını ve kurallarını, grubun işleyiş tarzını bir an önce
anlamaya ihtiyacı vardır.
Şekillenme Evresi
Şekillenme evresinde, grup kimliği ve grup dayanışması kavramları ve duyguları
şekillenir. Kampçılar arasındaki paylaşım düzeyi artar ve derinleşir. Bu evre,
özellikle de çalkanma evresindeki çatışmalar tamamen çözümlenmişse, kamp
liderlerinin kampçılarla birlikte olmaktan en çok keyif alabilecekleri evredir.
Uygulama Evresi
Uygulama evresinde, kampçılar ve kamp liderleri o gruba ait olmanın gururunu
taşımaya başlarlar. Grup üyeleri birbirlerine güven duyarlar ve kendilerini bağımsız
hissederler. Grup kimliği, bağlılık ve moral üst düzeyde olduğu için, ortak hedeflere
ulaşmak kolaydır. Grupta üst düzeyde yaratıcı enerji mevcuttur.
Ayrılma Evresi
Adından da anlaşılacağı gibi, bu evre ayrılış dönemidir. Grup üyelerinde genellikle
bir şeyleri kaybediyor olma hissi hâkimdir ve kampçılar henüz dönem tamamen
bitmeden olaydan kopmaya başlayabilirler. Kamp liderleri grubun kimliğini, birlik
ve beraberliğini korumasına yardımcı olmada güçlük yaşayabilirler. Bu evrede
birlikte yaşanan zamanda elde edilen başarı ve olumlu sonuçlar genelde unutulma
eğiliminde olur. Kampçılar sevinç ile üzüntüyü aynı anda yaşarlar.
Grupla Çalışmak
Hangi grup evresi olursa olsun, başarılı bir kamp lideri grup gelişiminin safhalarını
bilir. Niepoth (1983) kamplardaki grupların sorumluluklarını daha başarılı ve etkili
bir şekilde yerine getirmelerine yardımcı olacak bazı genellemelerde bulunmuştur.
Örneğin, eğer bir grup gelişmek ve daha verimli olmak istiyorsa, kendi eylemleri
ve ilerlemesi için sorumluluk alması gerektiğini unutmamalıdır. Grubun gelişimi
konusunda tüm sorumluluğu üzerine alan kamp liderleri, aslında grup üyelerini
gerekli olan becerileri edinme ve geliştirme fırsatlarından yoksun bırakmaktadırlar.
Kamp liderlerine aşırı derecede bağımlı hâle gelmiş olan kampçılar hiçbir zaman
kapasitelerinin en üst düzeyine ulaşamazlar. Grup verimliliğini en üst düzeye
çıkarmak için aşağıdaki stratejilerden yararlanılabilir:
