154
KAMP LİDERLİĞİ
onların geçmişle bağlantılı bu tip kişilik özellikleri ve yaşantılarından kampta hiç
kimse haberdar olmazsa, o zaman gençler kendilerini yeniden keşfetme ve farklı
birer insan olma yolunu seçeceklerdir.
Daha önce de üzerinde tartışıldığı gibi, kampçılar olumsuz davranışlar
sergilediklerinde, onları cezalandırmak, çekiştirmek ya da davranışlarını
düzeltmeleri için onlara bir nevi rüşvet vermek çok işe yaramayacaktır, hatta
daha da olumsuz sonuç verecektir. Bu tip çocuklar suçlanmaya ve azarlanmaya
öylesine alışmışlardır ki, hiçbir şekilde sizi umursamayacaklardır. Diğer bir olumlu
yaklaşım tarzı da çocukların kendilerini nasıl hissettiklerini ve algıladıklarını
önceden sezebilmektir. İşte o zaman onların kendi kişilikleri hakkında yeni ve farklı
şekillerde düşünmelerine fırsat vererek, davranışlarında değişiklik yaratma şansını
yakalamış olursunuz.
İlgisizlik ve sevgisizlikle karşı karşıya kalan kişi, elbette ki beğenilme ve grubun
saygın bir ferdi olarak görülme arzusu taşıyacaktır. Bu nedenle, kampçılarınız
güzel işler başardıklarında onları takdir ettiğinizi ifade eden davranış ve sözlerden
kaçınmayın. Desteklemek ve teşvik etmek için doğal koşullar oluşmadığında,
insanların övgüye değer bir şeyler yapmaları için özel fırsatlar ve ortamlar yaratmak
zorunda kalabilirsiniz. Hiçbir şey başarının getireceği yeni başarıları getiremez ve
çocuklar her takdir edilişlerinde, kazanma arzu ve çabaları bir o kadar daha artacaktır.
Sonuçta bu çocuklar kendileri hakkında daha pozitif düşünmeye başlayacaklar ve
bu yeni kişilik algısı onların kamp sonrası yaşamlarına da etki edecektir.
Rehberlik Yöntemleri
Daha önce sekizinci bölümde, tekrarın alışkanlıklarla sonuçlandığından ve
insanların uygulayarak öğrendiklerinden söz etmiştik. Alışkanlıklar defalarca
yinelenmiş davranış kalıplarıdır ve çok fazla düşünmeye gerek olmadan otomatik
olarak gerçekleşir. İnsanlar çocukluklarından başlayarak kendi davranış tarz ve
kalıplarını biçimlendirirler. Genç kampçılar çok önemli, yıkıcı bir olay onları
sarsarak davranışlarında değişikliğe zorlamadıkça, alışageldikleri kalıpların dışına
çıkmak istemezler. Yaşam tarzlarında en küçük bir değişiklik yapmak bile büyük
çaplı zihinsel, duygusal ve hatta fiziksel bir çaba gerektirir. Ayrıca insanların egoları
onların değişime direnmelerine neden olur, çünkü herhangi bir hatayı ya da kusuru
kabullenmek zordur. İnsanlar genellikle değişim konusunda tereddüt yaşarlar,
çünkü bilinmeyenlere yelken açmak korkulara neden olurken, alışıldık kalıplar
onlara güven duygusu verir.
İnsanları değişim konusunda etkilemeye ve kendinizi sabır, anlayış ve empati ile
donatmaya çalışırken, yukarıda bahsedilen hususları aklınızdan çıkarmamanız
gerekir. Zaman zaman karşılaşacağınız gecikme ve duraklamalara karşı da
hazırlıklı olmalısınız. İnsanlar değişime son derece açık ve istekli olsalar da kısa
süreli mucizeler beklemeyin, çünkü cesaretlerinin kırıldığı, sabırlarının tükendiği
ve pes etmek isteyecekleri dönemler ara ara olacaktır. Bu anlarda, onlara güç
ve cesaret verecek, sırtlarını sıvazlayarak küçük de olsa o ana kadar elde etmiş
oldukları başarıları hatırlatacak birilerine ihtiyaç duyacaklardır. Değişim ve
gelişimi hedefleyen herkesin buna benzer duyguları yaşamak zorunda olduğunu
onlara hatırlatın ve başarısızlıkların ve hayal kırıklıklarının bu sürecin bir parçası
olduğunu anlamalarını sağlayın.
Rehberlik sürecindeki en önemli hedeflerinizden birisi, kampçıların kendilerine saygı
