GENÇLİK ARAŞTIRMALARI DERGİSİ
103
X ve Y Kuşağı Öğrencilerin Demografik Özellikleri ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Arasındaki İlişki
3. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinden Alınan Puanların Ortalamaları Sektör
Değişkeni Açısından İstatistiksel Olarak Anlamlı Bir Farklılık Göstermekte Midir?
Üçüncü araştırma sorusuna yanıt bulmak amacıyla sektör değişkeni kategorilerinin ortala-
ma puanlar bakımından anlamlı derecede farklılaşıp farklılaşmadığının belirlenebilmesi için
t-testi yapılmıştır. Test öncesi elde edilen betimsel istatistikler Tablo 6’da sunulmuştur.
Tablo 6. Sektör Değişkenine İlişkin Betimleyici İstatistikler
Sektör
Sayı
Ortalama
Standart Sapma
ÖVD
Özel
1825
67,2937
30,41847
Kamu
924
69,5736
30,09749
Tablo 6 incelendiğinde, ÖVD ölçeğini yanıtlayan katılımcıların 924’ünün kamu çalışanı,
1825’inin özel sektör çalışanı bireylerden oluştuğu görülmektedir. Kamu sektöründen ka-
tılımcıların ölçek puanlarından elde edilen ortalamanın (69,5736) özel sektörden katılımcı-
ların puan ortalamasından (67,2937) yüksek olduğu belirlenmiştir. Ortalamalar arasındaki
farkın istatistiksel olarak anlamlı olup olmadığının belirlenebilmesi amacıyla t-testi yapıl-
mış ve elde edilen bulgular Tablo 7’de sunulmuştur.
Tablo 7. Sektör Değişkeni Kategorileri Arasındaki Farkın Anlamlılığına İlişkin Test
Sonuçları
Levene Varyansların
Homojenlik Testi T-Testi
F
p
t
sd
p
ÖVD
Homojen
0,478
,490
-1,863 2747
,063
Homojen Değil
-1,869 1871,275
,062
Tablo 7 incelendiğinde, kamu ve özel sektörden katılımcıların ölçek puanları varyansları-
nın homojen olduğu (p=0,490>0,05) belirlenmiştir. Bu bulgu t-testi için gerekli olan var-
yansların homojenliği sayıltısının sağlandığını göstermektedir. Fakat, t-testi sonuçlarına
ilişkin p değeri (0,063 > 0,05) özel ve kamu sektörlerinde çalışan katılımcıların ÖVD puanı
ortalamaları arasındaki farkın istatistiksel olarak anlamlı olmadığını göstermektedir. Bu
bulgudan hareketle, örgütsel vatandaşlık davranışı açısından kamu ve özel sektör çalışan-
ları arasında fark olmadığı ileri sürülebilir.
4. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ölçeğinden Alınan Puanların Ortalamaları Pozisyon
Değişkeni Açısından İstatistiksel Olarak Anlamlı Bir Farklılık Göstermekte Midir?
Dördüncü araştırma sorusuna yanıt bulmak amacıyla pozisyon değişkeni kategorilerinin
ortalama puanlar bakımından anlamlı derecede farklılaşıp farklılaşmadığının belirlenebil-
mesi için t-testi yapılmıştır. Test öncesi elde edilen betimsel istatistikler Tablo 8’de sunul-
muştur.
