125
The Relationship between Demographic Variables of Gen X and Gen Y Students and Organizational Citizenship Behavior
JOURNAL OF YOUTH RESEARCHES
• Chen, H. (2010). Advertising and Generational Identity: A Theoretical Model. American Academy of
Advertising, 132-140.
• Clarke, S. (2017, 02 04). Career Guide. 10 15, 2017 tarihinde mystarjob.com:
-
ticles/story.aspx?file=/2017/2/4/mystarjob_careerguide/9147033&sec=mystarjob_careerguide adresin-
den alındı
• Cummings, L. L., Parks, J. M., & Van Dyne, L. (1995). Extra-Role Behaviors: In Pırsuit of Construct and
Definitional Clarity (A Bridge Over Muddied Waters. Research in organizational behavior, 17, 215-285.
• Erol, F., & Öz, M. (2016, 01 30). A Study on the Increasing Retro Trends of Gereration Y. International
Journal of Social Sciences, 41(1), 53-59.
• Gates, B. (2008). Bill and Melinda Gates Foundation. Bill Gates - 2008 World Economic Forum - Cre-
ative Capitalism:
-
world-economic-forum adresinden alındı
• Grant, A. M., & Mayer, D. M. (2009). Good Soldiers and Good Actors: Prosocial and Impression Man-
agemen tMotives as Interactive Predictors of Affiliative Citizenship Behavior. Journal of Applied Psy-
chology, 94(4), 900-912. doi:10.1037/a0013770
• Gürbüz, S. (2015, Nisan). Kuşak Farklılıkları: Mit mi, Gerçek mi? . İş ve İnsan Dergisi, 2(1), 39-57. doi:
10.18394/iid.80342
• İzmirlioğlu, K. (2008). Konumlandırmada Kuşak Analizi Yardımıyla Tüketici Algılarının Tespiti: Türk Oto-
motiv Sektöründe Bir Uygulama. Muğla: Muğla Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış
Yüksek Lisans Tezi.
• Katz, D. (1964). The Motivational Basis of Organizational Behavior. Behavioral Science, 9(2).
• Kuran, E. (2013, 06 09). Yaşasın Y Kuşağı. (A. Arman, Röportaj Yapan) 04 20, 2017 tarihinde http://
adresinden alındı
• Kuran, E. (2015, Eylül). HBR Türkiye.
-
ketlerden-ne-istiyor adresinden alındı
• Malek , A. N., & Tie, F. H. (2012). Relationship between Demographic Variables and Organiza-
tional Citizenship Behavior Among Community College Lecturers. Educational Leadership and
Management Advances in Educational Administration, 13, 117-138.
-
3660(2012)0000013010 adresinden alındı
• McCrindle, M., & Emily Wolfinger. (tarih yok). Generations Defined. 02 17, 2017 tarihinde
-
dle.com.au/resources/whitepapers/McCrindle-Research_ABC-01_Generations-Defined_Mark-McCrin-
dle.pdf adresinden alındı
• Mengi, Z. (2003). KİGEM.
adresinden alındı
• Mercanlıoğlu, Ç. (2009). Cinsiyete Dayalı Eşitsizlik; Kadın Yöneticilerin İş ve Özel Hayatlarını Dengeleme
Zorlukları ve Bedelleri. Uluslararası – Disiplinlerarası Kadın Çalısmaları Kongresi Kongre Bildirileri – I. Cilt
(s. 35-44). Sakarya: Sakarya Üniversitesi Basımevi.
• Murphy, S. A. (2007). Leading a Multigenerational Workforce. 04 03, 2017 tarihinde AARP: https://
assets.aarp.org/www.aarp.org_/articles/money/employers/leading_multigenerational_workforce.pdf
adresinden alındı
• Organ, D. W. (1997). Organizational Citizenship Behavior: It’s Construct Clean-Up Time. Human Perfor-
mance, 10(2), 85-97.
• Organ, D. W., Podsakoff , P. M., & MacKenzie, S. B. (2006). Organizational Citizenship Behavior: Its
Nature, Antecedents, and Consequences. Thousand Oaks: SAGE Publications, Inc. doi:
.
org/10.4135/9781452231082.n2
• Örücü , E., Kılıç, R., & Taşkın , T. (2007). Cam Tavan Sendromu ve Kadınların Üst Düzey Yönetici Po-
zisyonuna Yükselmelerindeki Engeller: Balıkesir İli Örneği. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F, 14(2), 117-
135.
