74
KAMP LİDERLİĞİ
yanında, kamp lideri ilkyardım, duygulara tepki verme ve kampçıların güvenlik ve
sağlığı gibi konulardan her zaman için sorumludur.
Bu bölümde
kamp lideri
terimi; ister kamp yerleşimi ve grup liderleri, ister aktivite
uzmanları (örn; sanat ve el sanatları rehberleri, cankurtaranlar ya da münazara
liderleri) olsun, tümmevsimsel personelin rolleri kapsamlı bir şekilde incelenecektir.
Gün boyunca belli bir gruptaki aynı kampçılarla birlikte yaşayıp çalışmak aktivite
süreçlerinde bir dizi kampçıyı görmekten çok farklı olsa da her iki durumda da
kamp liderinin tanımı değişmez. Bu yüzden, kamp lideri terimiyle herhangi bir
şekilde çocuklarla doğrudan ilgilenen ve onlarla birlikte çalışan tüm kamp personeli
ifade edilmektedir. Kampçılarla doğrudan temas hâlinde olmayan, mutfak ve bakım
onarım görevlileri gibi kamplarda çalışan diğer personel de vardır. Kamplardaki
tüm pozisyonlar önemlidir ve her biri pozitif gelişimsel deneyimleri teşvik edecek
bir yol sunar.
Kamptaki görevi ne olursa olsun, bütün çalışanların kampta en iyi yaşam koşullarını
oluşturmaya çalışmaları gerekir. Sabır, şefkat, empati, dürüstlük, heves, tabiat
sevgisi, sorumluluk duygusu ve güvenilirlik gibi özellikler ve beceriler kampçılarla
kamp liderleri arasında güçlü bağlar oluşturmada etkili olur ve kampçıları kampa
bağlar. Bir gruba, kanoya nasıl binileceğini öğretmek belki de özel bilgi ve beceri
gerektirebilir, ancak kampçılarla olumlu etkileşim kurabilmek için ne yapılması
gerektiğinin bilinmesi kampın temel amaçları açısından önemlidir. Kampta
herhangi bir görevi daha çekici kılan şey, kampta belli bir pozisyona sahip olma
ihtiyacı ve beklentisidir. İnsanların kamplarda önemli pozisyon edinmeleri için
neler yaptıklarına bu bölümde yer verilecektir.
İyi Bir Kamp Liderinin Özellikleri
İnsanları Sevme ve Değer Verme
Kamp personeli arasında etkili bir konuma sahip olmak için, kamp liderinin her
tip insanla çalışmayı sevmesi gerekir. Sonuçta, kamp yaşamı bazen kampın
türüne bağlı olarak, günde neredeyse 24 saat farklı insan tipleriyle etkileşim
içinde olmayı gerektirir. Kamplarda görev almayı düşünen birisi, öncelikle farklı
mesleki gruplardan oluşan bir arkadaş ortamına uyum sağlayabilmelidir. Ayrıca,
bu meslekle bağlantılı herkes farklı kişiliğe, ilgilere, deneyimlere ve belirli kamp
görevleri ve sorumluklara sahip olacaktır. Bu yüzden, kamp liderlerinin kamp
hemşiresi, baş aşçı, sahil ve plaj sorumlusu, kamp bekçisi, kamp yöneticisi ve
diğer tüm görevlilerle birlikte uyum içinde çalışabilmeleri için çok yönlü ve eli
her işe yatkın kişiler olmaları gerekir. Kamplarda yüksek moral ve iyi iş ilişkileri
her zaman kendiliğinden gelişen bir durum değildir. Aksine, olası farklılıklara
takılmadan uyumlu bir kamp ailesi oluşturabilmek adına kamptaki her çalışanın
etrafındaki herkesle kaynaşmaya istekli ve hevesli olması gerekir.
Kamp lideri çocuklar ve yetişkinlerle sık ve uzun süreli temaslar kurmaya
çalışırken, sabır ve iyi niyetini muhafaza edebilmelidir. Kamp lideri kampçıların
ebeveyni, hocası, arkadaşı, sırdaşı, moral kaynağı, rol modeli, kısacası her
şeyidir. Kısacası, iyi bir kamp lideri insanları anlayabilmeli, onların iyi ve başarılı
yönlerini keşfedebilmeli, tuhaf ve alışılmadık yöndeki her tür davranış ve sözlerini
kin gütmeden kabul edebilmelidir. Bu kişisel niteliklerin hepsi insanın kültürel
yetkinliğinin temel taşlarını oluşturur. Başarılı bir kamp lideri her kampçının
Çocuklarla kolay ve olumlu
etkileşim yeteneği değerli bir şeydir
ancak bir kamp lideri ilk önce iyi
bir örnek olmalıdır.
