82
KAMP LİDERLİĞİ
kırıklıkları (Problem oluşturan davranışlara başarılı bir şekilde hitap edememek)
ve Hizipçilik/Kutuplaşma (Çalışanların kendi aralarında). Kamp çalışanları, kendi
yaşam felsefelerinin kamp ile uyumlu olması, etkili bir personel eğitiminden
geçmeleri ve çalışanların birbirilerine destek olmaları hâlinde, daha olumlu sonuçlar
elde ettiklerini belirtmişlerdir.
Eğer kamp ortamı gerçek dünyanın minyatür bir hâliyse, kazanılan beceriler de
sonuçta gerçek dünyaya taşınacaktır. Çocuklara yönelik işlerde (örn. öğretmenlik)
çalışan pek çok kimse, çocukların gelişim aşamalarını daha iyi anlayabilme
konusunda kamp deneyimlerini son derece yararlı bulduklarını ifade ediyorlar.
Planlama, karar verme, iletişim ve ekip kurma gibi edinilmiş olan üst düzey beceriler,
gelecekteki pek çok iş sahasında uygulama zemini bulacaktır. Ancak bazen bir kamp
görevlisi olmanın kişiye sağlayacağı faydalar, kişinin özel ve mesleki yaşamına
yansıyıncaya kadar fark edilmeyebilir.
Ekonomik Kazanımlar
Kamplardaki personel ücretleri, kişinin kamptaki görevine, verilen sorumluluğun
derecesine, kişinin tecrübesine ve kampın süresine bağlı olarak değişir. Her zaman
durum aynı olmasa da kamp personelinin, özellikle de tecrübesiz ya da özel eğitim
görmemiş olanların maaşları genelde oldukça düşüktür. Bialeschki ve arkadaşlarının
1998 yılında yaptıkları bir araştırma, ücretlerin kamp çalışanları üzerinde olumsuz
bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir. Diğer taraftan, yerleşik kamplarda
personelin konaklama ve yemek ihtiyaçları karşılanmaktadır. Bu imkânlar göz ardı
edilmemelidir. Buna ek olarak, kamplar bazen çalışanların ulaşım giderlerinin bir
kısmını ya da tamamını karşılarlar. Bazı kamplar ücretsiz çamaşırhane hizmeti de
sunarlar. Kamplarda lider olarak çalışmanın bir diğer avantajı da para harcamaya
çoğu zaman gerek ve imkân olmamasıdır. Bu sayede aldığınız maaşın tamamını
biriktirebilirsiniz.
İş Teklifi Almak
Kamplar gençler için, özellikle de 18-23 yaş arası yüksekokul öğrencileri için
büyük bir iş sahası ve kaynağıdır. Ancak kamplarda iş bulmak her zaman için
kolay olmaz ve çoğu insan nerede ve nasıl başlayacağını bilemez. İş başvurularına
genellikle erken (mesela sezon başlamadan 5-6 ay önce) başlamak gereklidir. En
uygun zaman kampların iş ilanları vermeye başladığı kış aylarıdır ve pozisyonların
çoğu ilkbaharın sonlarına doğru dolmuş olur.
Daha önce ücretlerle ilgili listede belirtildiği gibi, çok çeşitli pozisyonlar vardır.
Mutfakta bulaşıkçı olmakla bütün gününü çocuklarla geçiren bir koğuş sorumlusu
olmak çok farklı şeylerdir. Çoğu kampta su sporları, güzel sanatlar ve el sanatları ya
da spor dalları gibi belli faaliyetlerden sorumlu olan “etkinlik uzmanları” bulunabilir.
Bu uzmanlar gün boyunca kampçılarla ilgilenseler de genelde geceyi onlarla birlikte
aynı koğuşta geçirmezler. Bu yüzden, bir kampta çalışmayı planlayan herhangi
bir kişi öncelikle bu bölümün başlarında sunulan öz değerlendirme sorularını
cevaplamalı ve aynı zamanda en çok ne gibi pozisyonların ilgisini çekebileceğini
ve bu pozisyonlardan hangilerini yapabilecek becerilere sahip olduğunu, bu yolda
öğrenmeye istekli olup olmadığını değerlendirmelidir. Herkes günün her saatini
çocuklarla geçirmek istemez ama onlara belli bir spor dalını ya da açık hava
becerisini öğretmekten keyif alabilir.
