51
KAMP LİDERLİĞİ
bu gibi programlar sıkıcı gelebilir. Bu yüzden birçok kamp başarılı bir şekilde
gençlere hitap eden heyecan dolu yeni programlar yapmaktadır. Geleneksel kamp
aktivitelerinin yanında, bu programlara dağ bisikleti, fotoğrafçılık, film yapımcılığı,
zipline (alçak bir noktaya bağlanmış çelik halat vasıtası ile emniyet kemeri giyerek
kendi ağırlığınızla ve yerçekimi yardımıyla kayma aktivitesi) savunma sporları ve
birçok diğer modern aktiviteler dahil edilebilir. Bu faaliyetlerin bazıları kitabın
ilerideki bölümlerinde detaylı bir şekilde ele alınacaktır.
Kampçıların ilgisini çekmek üzere yapılan program değişiklikleri, kampçıların
konaklamasına yönelik programla örtüşmektedir. Daha önce yaz boyunca uzun
kamp dönemleri (4-8 hafta) sunan özel bağımsız kamplar artık daha kısa dönemler
sunmaktadırlar. Böylelikle gençler hem kamplara katılabilmekte, hem de yazın geri
kalan döneminde diğer aktivitelere zaman bulabilmektedirler. Ayrıca, yıl boyunca
eğitim veren okulların toplulukları ara dönemlerde de çocuklara kamp imkânını
sunabilmek için sonbahar, kış ve ilkbahar sezonlarında gündüz kamp programları
düzenlemektedirler.
Kamplar ayrıca daha çok çocuğu kamplara çekebilmek için, mali bakımdan
kampa katılmaya imkânı olmayan gençlere
kampçı bursu
adı altında maddi destek
sağlamaktadır. Kampçı topluluğunun ve kuruluş burslarının genişletilmesi, kamp
deneyiminden yararlanacak olan düşük gelirli çocukların ihtiyaçlarına yönelmede
gereklidir. Günümüzde kampların çoğunluğu çeşitli sosyal, dinî ve ekonomik
kesimlere mensup kampçıları ve kamp çalışanlarını bir araya getirmek üzere bilinçli
bir çaba gösterirler. Orta sınıfa hitap eden bir kurum olmak yerine, daha yoksul
kesimlerin çocuklarını da kendine çekme hedefi için çaba gösterilerek kampları bir
kaynaşma ortamı hâline getirmektedir.
Kamp Personelinin Uzmanlaşması
Yıllar önce kamp liderleri atletik kabiliyetleri ve sahalardaki üstün maharetlerinden
dolayı genellikle üniversite öğrencilerinden seçiliyordu. Bu personel çocukların
ihtiyaçları, istekleri ve karakter yapıları hakkında çok az şey biliyorlardı. Kamp
felsefesi ve programlarındaki değişimlerle beraber sadece çocukları eğlendirmekle
kalmayan, aynı zamanda karşılıklı güven ve dostane ilişkiler içinde onlarla nasıl
çalışılacağını bilen kamp liderlerine ve diğer özel personele talep oluşmaya başladı.
Gezi kampları, su sporları, sağlık, güzel sanatlar ve el sanatları gibi alanlarda hâlâ
uzman personele ihtiyaç olsa da kampçılarla kamp liderlerinin çoğunun aktiviteyi
bir kabin ya da birim hâlinde birlikte yapma konusunda mevcut eğilimleri, çok
çeşitli ilgi alanlarına sahip, çok yönlü, grup liderliği konusunda yetenekli ve eğitimli
liderlere olan ihtiyacı doğurmuştur.
Kamp personelinin ACA standartlarında belirtilen belli niteliklere sahip olması
gerekir. Örneğin; HR-10A, personelin en az yüzde 80’inin 18 yaş ve üzeri kişilerden
oluşması gerektiğini belirtmektedir. Özel ihtiyaca yönelik hizmet veren kamplarda
çalışanların %100’ünün 18 yaş veya üstü olması gerekir. HR-10B’ye göre, tüm
personelin en az 16 yaşında olması ve hizmet sundukları kampçılardan en az iki
yaş büyük olmaları gerekmektedir. Bununla birlikte, su sporları, zorlu macera
aktiviteleri, binicilik ve gezi liderliğini denetleyen tüm uzmanların yönetmelikler
gereği belli referanslara sahip olmaları gerekmektedir. ACA standartları ayrıca
personel temini ile zorunlu personel izleme ve kontrol konularında da belli
prosedürleri şart koşmaktadır. Tüm kamp personelinin ilk yardım sertifikasına ve
suni teneffüs sertifikasına sahip olması gerekir.
Birçok kamp
heyecan verici
programları ile
gençleri teşvik eder.