119
KAMP LİDERLİĞİ
BÖLÜM 8
İNSAN GELİŞİMİNİ ANLAMAK
Bu dünyada mutlu olmak için, insanın başkalarıyla iyi geçinebilmesi gerekir.
Başkalarının kendisi hakkında ne düşündüğünü önemsemediğini söyleyen bir kişi,
başkalarından gerçekten görmeyi arzu ettiği saygı ve ilgiyi reddediyormuş gibi
davranarak, aslında yaşadığı derin hayal kırıklığı ve hüsranı bastırmaya çalışıyordur.
Başkalarıyla iyi geçinmek kamp liderleri için de çok önemlidir. Kampçılarının
saygısını, hayranlığını ve iş birliğini kazanmadıkça, kamp liderleri mutlu olamazlar
ve kampçıları etkilemeyi başaramazlar.
Kampçıların büyüme ve gelişimleri üzerinde büyük bir etkiye sahip olan kampların
üç temel unsuru şunlardır: (1) Kamp ortamı ve tesisleri, (2) kamp programı, yani
kampta nelerin yapıldığı, (3) kamp liderleri ve çalışanları. Sonuncu unsur, bu
üç unsur içinde en önemlisidir. Kamp çalışanları kampçıları sadece hareketleri,
sözleri ve örnek davranışları ile değil, aynı zamanda kamp ortamındaki ve program
dahilindeki becerileriyle de etkilerler. Bu görevi layıkıyla yerine getirebilmek için,
kamp liderleri kampçıların neye ihtiyaç duyduklarını çok iyi anlayabilmeli ve ne
yapması gerektiğini bilmelidir. Kampta pozitif tutum ve davranışlar geliştirmek
isteyen kamp liderleri, başkalarını etkileyebilmenin yollarını araştırmalıdırlar.
Başkalarını Etkileyebilme Yolları
F
arz edelim ki hafızanızda başarmak istediğiniz şeyin bir resmi var ve kampçılarınızı
hedefleriniz doğrultusunda harekete geçirmek için bir yol arıyorsunuz. Bir seçenek
olarak, kampçılarınıza istediğiniz şeyi yapmalarını emredebilirsiniz ve hatta eğer
itaat etmezlerse, belki de istedikleri bir şeyi vermemekle onları tehdit edebilirsiniz
(yüzme saatini iptal etmek gibi). Bu yaklaşım sizi istediğiniz sonuca ulaştırabilir,
fakat kampçılarınızın davranışlarında kalıcı bir pozitif gelişime yol açmayacaktır.
Tehdit ortadan kalkar kalkmaz, kampçılar muhtemelen eski davranış kalıplarına geri
