227
Görevlerle Sorun Mu Yaşıyorsunuz?
Bu tür gençlerin katılmasını sağlamak zor olabilir ve biraz zaman alabilir ancak şu
taktikler bu konuda size yardımcı olabilir:
• Grubun yetişkin yardımcısı olarak herkesin ekip tartışmalarına katıldığından
emin olun. Ekibin her üyesine ismiyle hitap edin ve ekip çalışmasının nasıl
geliştirileceğine ya da problemin nasıl çözülebileceğine dair sorular sorun.
Bazı gençler omuz silkmekle yetinebilir, ancak düşüncelerini sormak fikirle-
rine önem verildiğini onlara gösterecektir.
• Bazı ekip çalışmaları hakkında çözmeye kalkışmadan konuşmayı deneyin.
Bir görevi yüksek sesle okuyun ve ekip üyelerinin akıllarına gelen çözümleri
paylaşmasını sağlayın. Bunu serbest olarak ya da gruba tek tek düşüncelerini
sorarak yapabilirsiniz.
• Beşinci bölümdeki görevlerden yararlanın. Isınmak için oldukça iyi olan bu
görevler sözel tartışma gerektirmekte, böylelikle de tüm ekip üyelerini dü-
şünmeye ve fikirlerini özgürce paylaşmaya teşvik etmektedir.
Belli ihtiyaçlarınızı karşılaması için bu görevlerden bazılarını değiştirmeyi dene-
yin. Bu görevlerden bazılarını sınırlar koyarak sunun mesela. Ekibin sadece yarısının
konuşmasına izin vererek ya da tek bir kişinin grup lideri gibi davranmasına izin ve-
rip diğer herkes sessiz kalırken bu kişinin konuşup yönlendirmede bulunmasına izin
vererek bunu gerçekleştirebilirsiniz mesela. Sessiz katılımcıların grup lideri olarak
katıldığından emin olun.
Dokunmaya Meraklı Gençler
Bazı gençler bir şeyleri anlayabilmek için dokunmak zorunda olduklarını hissederler
sanki. Önlerine pipet, kürdan ve marşmelov gibi ilgi çekici inşa malzemeleri koyun
ve bunlara ilk ulaşan kişi olmak için ekip arkadaşlarını itmelerini izleyin. Bu proble-
mi ekiplerimdeki pek çok gençle yaşadım ancak bu aşması oldukça kolay bir engel.
Deneyimlerime göre diğer katılımcılar bu tarz davranışlara sesli bir şekilde itiraz
ederek sorun haline getiriyorlar, böylelikle de sizin bu konuyu hızlı ve açık bir şekil-
de tartışma fırsatınız oluyor. Bir şeylere dokunmaya meraklı gençlerle başa çıkmaya
çalışırken şu taktikleri deneyebilirsiniz:
• Ekip üyelerinden bir şeylere sürekli dokunan ekip arkadaşının görevi çözme-
lerini nasıl engellediğini tartışmalarını isteyin
• Ekiplere malzemeleri kapmaya çalışırken harcanan zamanı hatırlatın
• Göreve yeni bir boyut kazandırın. Katılımcılardan görevi tek elleri arkaların-
da ya da kolları önlerinde bağlı bir şekilde çözmelerini isteyin.
• Bir şeylere sürekli dokunan gence göreve yalnızca sözel olarak katılmasını
söyleyin.
