Gençlik ve Spor Bakanlığı Yayınları - page 236

225
9
Görevlerle Sorun MuYaşıyorsunuz?
Zorlu Noktaların Çözümü
Y
ıllar boyu bu görevleri yaparken gençlerin ekip çalışması ve yenilikçiliğin
faydalarını keşfederek gelişmesini izledim. Aynı zamanda bu ekip çalış-
ması hissiyatını geçici olarak zedelediğini düşündüğüm çeşitli olaylarla
da karşılaştım. Her sorunun çözümünde kendi yollarının en iyisi olduğunda ıs-
rar eden gençlerle, devreye girip yardım etmeye çekinen gençlerle, dokunmaya
meraklı gençlerle, odaklanamayan gruplarla ve ekibe yaptıkları şeyin asla yok işe
yaramayacağını söylemekten zevk alan kötümser gençlerle uğraştım.
Bu gençlerin her birinin ekibin bir parçası olmayı öğrenebilmek için bu bireysel
zayıflıklarını yenme konusunda çaba sarf etmesi gerekti. Bazıları için bunu yapmak
kolay oldu. Diğerleri içinse kendi beklentilerini bir kenara koyup ekip çerçevesinde
çalışmak süregelen bir problemdi. Tüm gençler esnek olmayı ve başkalarıyla iyi ge-
çinmeyi öğrendi.
Deneme yanılma yöntemiyle (ve pek çok aspirinle) ekipleri duraklatan pek çok
sorunla başa çıkmak için basit taktikler keşfettim. Aynı zamanda diğer ekip lider-
leriyle karşımıza çıkan engelleri tartışarak da pek çok fikir edindim. Burada sıklıkla
karşılaşılan sorunlarla başa çıkma yöntemlerini öğrenecek ve ekip üyelerinizin per-
formanslarını geliştirmek için birkaç öneri bulacaksınız.
Patronluk Taslayan Ekip Üyeleri
Patronluk taslayan ekip üyelerinin kendi fikirlerinin en iyisi olduğunu sanma eği-
limler vardır ve diğer üyelerin önerilerini saçma ya da tartışmaya değmez bularak
göz ardı ederler. Güçlü kişiliklerin gruba faydası olacağı gibi eğer liderlik becerileri
1...,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235 237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,...248
Powered by FlippingBook