98
KAMP LİDERLİĞİ
olayların geleceğe ışık tutacağını ve bu gibi davranışları gelecekte de tekrarlayacağını
varsaymak da doğru ve haklı bir davranış değildir.
Kamp Liderlerinin Diğer Çalışanlarla İlişkisi
Kamplar, kısa bir zaman dilimi içinde bile olsa hem kampçılara hem de kamp
çalışanlarına çok yoğun deneyimler yaşama fırsatı sunar. Başarılı bir kamp liderliği
deneyimi için kamp yöneticisi ile diğer personel arasındaki ilişkilerin niteliği önem
taşır.
Kamp Yöneticisi ile İlişkiler
Kamp yöneticisi yaklaşan sezona hazırlık için genellikle aylarını harcar. Yönetici bazı
görev ve sorumluluklarını diğer personele devretmiş olsa da kampın yönetiminden
yine de birinci derecede sorumludur ve personelden herhangi birisinin yapacağı ciddi
bir hatadan yine o sorumlu tutulacaktır. Yöneticinin bütün kampa hâkim olması ve
birçok ayrıntıyı ve dikkat gerektiren pek çok sorunu öngörebilmesi gerekir.
Kamp liderlerinin hareket tarzı, gereksiz yere düşüncesizce davranarak, bencilce
talep ve isteklerle ya da verilen görevleri kısmen ya da büyük ölçüde başaramayarak
yöneticinin yükünü artırmak yerine, zaten ağır olan yükünü hafifletmeye yardımcı
olma yönünde olmalıdır. Yöneticinin taraflı davranmaması gerektiği için kamp
liderleri hiçbir şekilde yöneticiden birtakım özel ayrıcalıklar beklememeli ve
istememelidir. Kamp liderlerinden, kampın kuralları ve düzenlemelerinin yanı
sıra kampın genel havasına uyması beklenir. Kendilerinden istenen tüm raporlar
eksiksiz ve zamanında yönetime teslim edilmelidir.
Kamp liderleri, kampın amaç ve hedeflerini hiçbir zaman akıllarından çıkarmamalı
ve tüm gayretlerini görevlerini başarıyla yerine getirmeye vermelidir.
Kampın
kampçılara ait olduğunu
ve hiçbir kişi ya da grubun şahsi istek ve arzularının
onların moral, ruhsal ve fiziksel durumlarının önüne geçemeyeceğini kamp lideri
olarak hiçbir zaman aklınızdan çıkarmayın.
Çoğu zaman zor olsa da kamp lideri bizzat doğrudan müdahale edebileceği sorunlar
ve verebileceği kararlar ile amirlerinin fikir ve tavsiyelerine başvurması gereken
durumlar ve kararlar arasında doğru seçimi yapabilmelidir. Bir yandan, kendisine
görev verilen bir kamp görevlisi karar verebilme olgunluğunda görüldüğü için
işe alınmıştır ve küçük çaplı kararları sorumluluğu başkalarının üzerine yıkmaya
çalışmadan kendisi verebilmelidir. Öte yandan, kamp liderleri ilgili birim amirine,
kamp sağlık görevlisine ya da kendi şeflerine iletilmesi gereken büyük çaplı
sorunları çabucak ayırt edebilmelidir. Eğer sorun çok acilse ya da önemliyse, kamp
lideri doğrudan doğruya kamp yöneticisiyle görüşmelidir.
Diğer Çalışanlarla Olan İlişkiler
Kamp, neşeli ve keyifli bir zaman geçirme
ortamıdır. Aynı zamanda bir yaşam
tarzıdır. Genellikle 24 saat boyunca başkalarıyla
iç içe ve uyum içinde yaşamayı
öğrenmek
için eşsiz bir deneyimdir. Kamp personelinin kendi içindeki
takım ruhu
tüm kampın
ruhunu da büyük ölçüde şekillendirir. Gergin bir ortamda, güvensizlik
