8
Toplan
İster bir yarışmaya katılacak organize bir grubun lideri, ister bir gençlik örgütü-
nün lideri, isterseniz öğrencileriniz arasında işbirliğini teşvik etmeye çalışan bir öğ-
retmen olun, bu kitaptaki görevler, grubunuzda yenilikçiliği fişeklemek ve işbirliğini
teşvik etmek için fikirler sunacaktır.
Ekip Kurma
Peki ekip dediğimiz şey, tam olarak nedir? Bu kitap için bu terimi yenilikçi düşün-
meyi öğrenmek, ortak bir amaç doğrultusunda çalışmak ve eğlenmek isteyen her-
hangi bir insan grubunu niteleyecek şekilde kullandım. Bu kitaptaki görevlerin çoğu
üç ila sekiz kişilik gruplarda en iyi sonuç alınacak şekilde tasarlanmıştır. Ancak pek
çok görev, daha büyük gruplarda da sonuç vermektedir.
Eğer ekip çalışmalarını sınıf ortamında ve öğrencileri küçük gruplara bölerek uy-
guluyorsanız aynı grubu birkaç oturum boyunca korumanızı öneririm. Katılımcılar
ekip arkadaşlarının güçlü taraflarını tanıyıp bunlara ağırlık verdikçe yenilikçi bir
çözüm üretmenin daha kolay olduğunu görecektir.
Hayal Etme ve Zihin Yolculuğu gibi uzun vadeli bir amaç doğrultusunda çalışan
ekipler uzun bir süre boyunca birlikte çalışacak, bazen yıllarca bir araya geleceklerdir.
Bir süre sonra, bu gruplar birbirlerinin hareketlerini tahmin etmeye ve her bir ekip
üyesinin güçlü yanlarını ve kişiliklerini anlamaya başladıkça görevlere daha kolay çö-
züm bulacaklarını göreceklerdir. Mesela bir ekip üyesi, ekibi zorlu bir inşa görevinde
yönlendirmek için uygunken doğaçlama görevleri daha zor bulabilir. Her bir ekip
üyesinin güçlü yanlarını öğrenmek, ekiplerin tüm ekip üyelerinin fikirlerine dayana-
rak mümkün olan en iyi sonucu bulmalarına olanak sağlayacaktır.
Yeni oluşturulmuş gruplar ya da düzenli olarak değişen gruplar bu kadar akıcı
hareket edemeyebilir. Ancak, değişen grupların iyi bir yanı da gençlerin her bir gö-
revi farklı ekip arkadaşlarıyla çözme esnekliğini kazanmalarına yardımcı olmasıdır.
İlk başta, her bir problemi ekip olarak çözme gençlere konsepti biraz tuhaf gele-
bilir ve gençlerin her fikrin değerli olduğunu öğrenmek için zamana ihtiyaçları ola-
caktır. Ancak biraz pratikle önerilen pek çok fikri hızlıca değerlendirip grubu bütün
olarak başarıya götürecek eylem planını seçeceklerdir.
Pozitif Bir OrtamYaratın
Başarılı işbirliği, pozitif bir ortamda gerçekleşir. Önyargıların olmadığı bir grup, ister
ekip çalışmaları sırasında, isterse hayatın önümüze sunduğu diğer zorluklarda en
yenilikçi çözümlere ulaşmak için olmazsa olmazdır.
Ekip arkadaşlarının en saçma fikirlerini paylaşabilecekleri pozitif bir ortam
ya-
ratmak, başarılı yenilikçi düşünce için oldukça önemlidir. Her hareketi dalga konusu
olan gençlerle hepimiz karşılaşmışızdır. Bu durumdaki bir genç alaydan kurtulmak
için tartışmalara katılmama eğilimi göstermektedir. Ekip çalışmaları ve yetişkinlerin
rehberliği sayesinde tereddütte düşen gençler fikirlerini alay konusu olma korkusu
