4
Yenilikçi, İşbirliği ve İletişim
Ekipteki yüksek sesli, doğuştan lider genç ekibin huzurunu bozabileceği gibi
utangaç ve sessiz genç de ekibin başarısını etkileyebilir; çünkü eğer fikirler dile ge-
tirilmezse ekibin onları deneme fırsatı da olmayacaktır. İşbirliği ekipteki herkesin
katılımını ve tüm görüşlerin ele alınmasını gerektirmektedir. Ortak bir amaç doğrul-
tusunda çalışarak gruplar bir görevi tamamlamak için alışılmadık fikirler ortaya ata-
bilir. Ekip arkadaşları tüm fikirleri, hatta kulağa delice gelen fikirleri bile potansiyel
çözüm olarak görmeye alıştırılmalıdır.
Son zamanlarda çalıştığım bir grup ortaokul öğrencisi yaptıkları bir icadı yerde
hareket ettirmeye çalışıyordu. Tartışmaların ve pek çok başarısız denemenin ardın-
dan gençler icatlarını yerde hareket etmesi için elektrikli bir konserve açacağını mo-
difiye etme fikrini buldular.
İşe yaradı. Biraz düşünce ve yenilikçilikle beraber her önerinin muhteşem bir
çözümü olma potansiyeli vardır.
Ekip çalışması, katılımcıları aynı zamanda çatışma çözümü becerileri üzerinde
çalışmaya da teşvik etmektedir. Burada sunulan görevlerin en iyi şekilde yöntemi
hakkında tartışmaların yaşanması kaçınılmazdır. Katılımcılar görüş ayrılıklarını hız-
lıca çözmeyi ve ekibin tüm üyelerinin geçerli çözümleri olduğunu öğreneceklerdir.
“
Ekipte
ben kavramına yer yoktur” cümlesini duymuş muydunuz? Bu kitaptaki
görevleri tamamlamak için ekiplerin, tüm grubun kabul edeceği bir çözüm üretmek
için işbirliği yapması gerekmektedir. Ekip arkadaşlarının diğerlerine güvenmeyi ve
fikirlerini açık ve net bir şekilde ifade etmeyi öğrenmeleri gerekecektir. Her bir görev
için verilen zaman kısıtlaması nedeniyle en iyi çözüm üzerinde tartışmak için fazla
zaman yoktur. Öğrenciler değerli zamanlarının üç dakikasını her bir fikir üzerinde
tartışarak harcamanın, görevin tamamlanmasının önüne geçtiğini hızlı bir şekilde
öğreneceklerdir. Ancak bu başlangıç aşamasında hiçbir fikir ayrılığı olmayacağı anla-
mına gelmemektedir. Tıpkı hayattaki her şeyde olduğu gibi işbirliği içinde çalışmayı
öğrenmek de pratik gerektirmektedir.
Kısacası, grup, ekibin her bir üyesinin nihai çözüme ulaşmanın önemli bir parça-
sı olduğunu ve ekip içi rekabetin amaca zarar verdiğini fark edecektir. Tüm grubun
çabası olmadan ekip tam anlamıyla işleyemez. Ekiplerin başarıya ulaşması için tüm
üyelerin problemi yenilikçi bir şekilde çözmek için yenilikçi bir fikirde işbirliği yap-
ması gerekmektedir.
Bu kitaptaki görevlerin hızlı hareket etmeyi gerektirmesi nedeniyle biraz risk al-
mak da gerekecektir. Problemi çözmeye girişmeden önce en iyi eylem planını tar-
tışmak için vakit bulunmamaktadır. Bunun yerine ekiplerin hemen işe koyulması,
problemi iş üstünde çözmesi ve en iyi çözümü üretmek için geçmişte öğrendiklerini
de hızlı bir şekilde olaya dahil etmesi gerekmektedir.
İletişim
Dumanla haberleşme, savaş davulları, mağara resimleri, eski yazılar, hiyeroglifle, işa-
ret dili, gazeteler, atlı posta sistemi, telgraf, telefon, posta hizmeti, faks, e -posta, cep
telefonları, anında mesaj sistemleri, sohbet odaları...
